一群平凡人，能做出不平凡的事業(yè)嗎？這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。

——摘自《卓有成效的管理者》

為提高管理人員的管理素養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)家精神，推動管理創(chuàng)新，2019年11月16～17日，云之龍集團舉辦了“卓有成效的管理者”培訓，通過共學《卓有成效的管理者》一書，展開管理理論學習。集團中高層領導、后備管理人才等近百人參加培訓。

培訓現(xiàn)場

培訓由俊德商學院李勇、王琳老師主講。課堂中，老師圍繞書中理論，結合海底撈、華為、阿里巴巴等公司的實際案例，解讀德魯克管理思維。李勇老師通過五大DISC應用場景技巧，幫助大家快速掌握知人善任的技巧。

李勇老師授課

王琳老師與大家分享了德魯克理論學習后如何落地的經(jīng)驗。他通過一張“群策群力圖”，引導大家找出集團發(fā)展中存在的問題、問題存在的原因，以及解決問題的目標、方案和方式等，讓大家在思考問題的過程中，對集團管理有更深刻的認識。

王琳老師授課

小組成員繪制“群策群力圖”

李勇老師告訴大家，把別人教會是最好的學習方式。在經(jīng)過原理講解后，他要求大家進行落地經(jīng)驗分享、小組討論、實操演練等，讓大家學透理論，學以致用。

小組實操演練

桂林分公司副總經(jīng)理陳冰冰說，做一名卓有成效的管理者，一定要將理論與實踐統(tǒng)一，管理是一種實實在在的責任，而非簡簡單單的權力使用。

集團總裁王鐿霖在課程結束后說，學習德魯克管理，要落實到建設性的行動中，成為集團中卓有成效的管理者。所謂有效性，就是讓集團中的能力和知識這兩大資源產(chǎn)生更多更好的效果，優(yōu)化集團價值鏈，提升集團活力，鑄就百年企業(yè)。