2019年2月23日，集團參加了在南寧國際會展中心舉行的春季全區(qū)人才交流大會，推出招聘崗位20多個，計劃招聘各類專業(yè)人才75人，吸引大批求職者前來應聘。

應聘人員了解集團招聘崗位

       為真正吸引優(yōu)秀人才，提升人才培養(yǎng)機制活力，集團按照“打破常規(guī)，唯才是舉，創(chuàng)新人才”的要求，針對此次招聘會提供了23個招聘崗位，涵蓋集團總部職能部門及各分子公司，主要涉及國家級注冊造價師、監(jiān)理師、一級建造師、咨詢工程師、信息工程師、機械工程師、儀器儀表設備工程師、培訓師、策劃運營經(jīng)理、軟件工程師、數(shù)據(jù)管理員等崗位。集團將為具備開拓創(chuàng)新能力和為集團發(fā)展擔當重任的求職者，提供極具競爭力的薪資標準及職業(yè)發(fā)展上升通道。

集團面試官與應聘人員一一交談

       集團招聘展位受到眾多應聘人員的關注，現(xiàn)場排起了長隊。面試官對現(xiàn)場投遞的簡歷進行收集整理，對應聘人員一一面試，詳細解答應聘者的各類疑問。據(jù)悉，此次專場招聘會，集團計劃招聘各類專業(yè)人才75人，當天共收到簡歷200多份，面試200多人次，進入復試環(huán)節(jié)人數(shù)50多人。

麻長安副總裁面試應聘人

       集團人力資源部為此次招聘會做了大量前期工作，并召開了前期部署會議。分管集團人力資源部的副總裁韓俊在會上著重強調，要樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，積極引入各類優(yōu)秀人才，激發(fā)人才創(chuàng)造活力和工作熱情，為企業(yè)發(fā)展提供堅強人才保障。
       集團通過參加此次招聘工作，進一步樹立了惜才重才的外部形象，為儲備優(yōu)秀人才開創(chuàng)了良好局面。下一步，集團將結合轉型升級后的人才需求，加強宣傳力度，吸引優(yōu)秀人才，引進高端人才，做好集團發(fā)展人力保障。