為了幫助新員工更好地了解企業(yè)文化、轉(zhuǎn)變思想、融入部門。2018年5月初到月底，云之龍集團在中明大廈12樓云龍學校大教室舉辦為期一個月的新員工崗前培訓班，來自集團各部門、各分公司、各下屬單位共22名新員工參加了此次培訓。

此次培訓分為職業(yè)素養(yǎng)、專項培訓和實操培訓三個學習階段。在第一階段的學習中，主要由集團總裁王鐿霖、人力資源部總經(jīng)理秦麗沙和行政部總經(jīng)理劉斯娜擔任講師，為大家講解云之龍集團的組織架構(gòu)、基本制度、紀律要求和日常行為禮儀、運工薪酬與福利、商務禮儀等內(nèi)容。王總裁在新員工培訓上強調(diào)了集團的價值觀和發(fā)展觀，讓新員工能對集團的規(guī)劃和發(fā)展方向有大致的了解，增加他們的歸屬感。

王鐿霖總裁授課

第二、三階段則由集團副總裁莫國華、韋明劍、梁漢斌及招標部資深項目經(jīng)理和項目助理為新員工們講解貨物、服務類項目的法律法規(guī)、實務操作、案例分析等知識，講師們分別按照項目開展全過程進行授課，從編制招標文件前期、編制招標文件至售賣前、招標文件售賣至開標前一天、接標、抽評委及開標等內(nèi)容層層遞進，環(huán)環(huán)相扣。每個環(huán)節(jié)學習相應的法律法規(guī)，并結(jié)合實務操作、案例分析，保證新員工對項目執(zhí)行的每個流程都有所了解，并能運用到實際工作中。

莫國華副總裁授課

韋明劍副總裁授課

此次培訓與往期新員工培訓的模式有所創(chuàng)新，在培訓過程中增加自習和視頻學習環(huán)節(jié)，讓新員工有時間消化和梳理當天所學內(nèi)容，達到更好的培訓效果。    

培訓現(xiàn)場

同時，在培訓期間，集團人力資源部還安排了相應學習內(nèi)容的考核，檢驗每位新員工的學習成績，保證新員工的學習效果，提高自身的專業(yè)技能，為將來適應崗位工作打下夯實的技術。在學習之余，集團還為新員工們組織了形式多樣的課外活動，如新員工聚餐、野外拓展等，讓新員工感受到云之龍大家庭的溫暖和團結(jié)。

新員工娛樂活動