2018年6月1-2日，云之龍集團在中明大廈12樓云龍學校舉辦非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓，邀請了國內(nèi)著名人力資源管理實戰(zhàn)專家、各大高校人力資源專業(yè)特聘講師趙勝為集團各部門、各分公司、各下屬單位近70人開展培訓。

趙勝老師講課

課程學習中，趙老師從問題切入主題，從管理者的思維出發(fā)，詳細地講解了直線經(jīng)理對人力資源應有的認識、人才的選拔、用人、育人、留人五個板塊課程中，注重理念的延伸，列舉人力資源系統(tǒng)案例貼近企業(yè)實際情況，將生僻難懂的人力資源專業(yè)知識和實戰(zhàn)相結(jié)合，使在座的每位學員都能輕松接受并學習人力資源創(chuàng)新的思路。

培訓現(xiàn)場

“企業(yè)人力資源工作不僅僅是人力資源部一個部門的工作，而是所有部門共同的工作！企業(yè)人力資源工作要想做好，必須是全員共同努力，否則很難成功！”，趙老師表示，企業(yè)的人力資源工作單靠一個部門的努力是很難培養(yǎng)好的人才，必須從各部門直線經(jīng)理入手，了解相關(guān)的人力資源知識，主動扛起企業(yè)人力資源創(chuàng)新的大旗，作企業(yè)人才培養(yǎng)的推動者。

小組討論

現(xiàn)場提問

集團管理層在認真聽課

      云之龍集團發(fā)展了18年，在人才建設和培養(yǎng)方面一直不遺余力，除了開設專業(yè)性地人才培訓課程，還會不定時地為廣大員工開展其他專業(yè)的培訓，讓集團員工能全面發(fā)展，對各方面的知識都有所了解和掌握，為多元化地發(fā)展打下夯實基礎(chǔ)。

互動環(huán)節(jié)